עמוד ראשי  |  התחבר או אם אינך עדיין רשום, הרשם בחינם.
  בלוגר  
אודות
קבלת עדכונים
רוצים לקבל הודעה במייל בכל פעם שהבלוג שלי מתעדכן ?

עדכוני RSS
חיפוש
נושאים
ארכיון
משתמש בלינקאדין לצורכי עבודה? כדי שתקרא את זה!
06/11/2018 21:57
גבריאל איגלסיאס
לינקדאין, שימור ידע

ליקדאין הינה היא רשת חברתית מקוונת שנועדה ליצירת קשרים מקצועיים ועסקיים בין משתמשיה וכמו כל רשת חברתית מהווה צבר של עמודים המנוהלים על ידי אינדיווידואלים, אך לפעמים כמו בכל רשת חברתית הדפים הפרטיים משמשים גם לצורכי עבודה. 

הדילמה היא למי שייך הידע הנצבר בפרופיל אישי שדרכו בוצעה העבודה? ומה לעשות אם כל הקשרים של הפרופיל הם תוצר עבודתו של מגייס מקצועי שפועל דרך הפלטפורמה האם הקשרים הללו הם אישיים או נכס של החברה? 

הידע הוא נכס, הידע הוא כח וככל שמתמקצעים בתחום כל שהוא הידע נהיה רב יותר, במקרה שאנו בודקים מדובר בעובדת גיוס שניהלה פרופיל לינקדאין אשר דרכו ביצעה את עבודתה, עם הזמן הנ"ל החליטה לעבור למקום עבודה חדש. מרקום עבודתה הנוכחי דרש ממנה למסור להם את שם המשתמש והסיסמה בטענה שהקשרים בפרופיל הינם נכס של החברה, העובדת כמובן לא הסכימה עם הטענה הזו ועזיבתה לוותה בסקנדל.

לפי דעתי כל עוד פרופיל הלינקדאין לא נוהל בשם ענף הגיוס של החברה אלה מטעם הפרופי האישי של העובדת אין לחברה כל זכות לטעון למידע הצבור בו כנכס של החברה.
העובדת ביצעה עבודתה נאמנה וגייסה את העובדים, הלינקדאין היה רק כלי בתהליך כל עובד שגוייס עובד כעת תחת החברה אלו שלא לא. הרי היא לא נדרשה למסור להם את הפלאון הפרטי בסוף ההעסקה שכן גם הוא שימש ככלי ליצירת קשרים וביצועה העבודה כמגייסת לכן לא הגיוני לדרוש את הפרופיל.

הגדרת המגייסת היא לאתר אנשים לגיוס - התוצר הוא ההון האנושי כלומר העובדים שגוייסו בזכותה בחברה, הפרופיל היה רק כלי אחד מכלל הכלים שהיו ברשותה.

כל טענות החברה הן הגיוניות אך ניתן היה לפתור את כל הסיטואציה מבעוד מועד עם היה מועבר קו הפרדה בין חייה האישיים למקצועיים של העובדת ברשת הלינקדאין על ידיד פתיחת פרופיל רשמי על שם מחלקת משאבי האנוש של החברה. אז הפרופיל היה מבוסס נטו על העבודה במסגרת התפקיד, ההשקעה של החברה ושאר העובדים של החברה. כך ניתן גם היה להעביר את הפרופיל בין עובדי החברה ללא חשש לאיבוד ידע. 

למען הסדר הטוב הייתי ממליץ להעביר חפיפה מסודרת לפני עזיבת העובדת אשר תכלול העברת הקשרים לקבוצות ולאנשים הרלוונטיים לפרופיל חדש שישמש את החברה, כל אלו כמובן בהתאם לעיקרון על פיו שיתוף ידע נעשה בהתנדבות!

שאלה מס' 2 
  1. מכלל הכלים שהוצגו בשיעור הייתי מאמץ את השימוש בתוכנת OneNote, מהיכרות בסיסית בלבד עם התוכנה ניתן לראות כי מדובר בכלי פשוט ואינטואיטיבי ליצירת מחברות וירטואליות אשר יכולות לכלול את כלל מגוון המידע הויזואלי והאינטרקטיבי שקיים - עזרים, מצגות, סרטונים וקבצי אודיו וכל אלו בסידור הגיוני כך שיעזרו לבנות מאגר ידע לכל תחום שנבחר.

  2. Feedly - היה גילוי חדש ומרענן, למרות העובדה כי google assistant  בקבוע מנסה להתאים את התכנים ולהציע עבורי דברים מעולמות התוכן שמעניינים אותי (ולרוב אפילו עושה זאת לא רע). הכלי הזה מרגיש ממוקד יותר ומאפשר שליטה מלאה בתכנים המוצעים בלי קשר למימד הכמותי של כמות כניסות לאתרים וכד' אלה נטו על בסיס העדפות אישיות ולכן לדעתי מדובר בכלי חובה בסט הכלים של כל איש מקצוע בכל מקצוע באשר הוא.
0 תגובות